21 марта 2022 г. в Отделе образования Администрации Веселовского района, с ответственными за внедрение целевой модели наставничества в общеобразовательных организациях, состоялся семинар по теме «Время наставничества: помогаем приобретать опыт», на котором были рассмотрены цели и задачи методологии ЦМН, основные мероприятия муниципальной дорожной карты, представлен порядок организации работы кураторов, наставников, наставляемых и муниципального координатора.
С 29 по 30 июля путём объездов учреждений членами комиссии, в состав которой вошли представители Администрации Веселовского района, Отдела образования Администрации Веселовского района, сотрудники ОМВД России по Веселовскому району, Росгвардии, проведена приемка образовательных организаций.
10 июля в Веселовском районе состоялся межмуниципальный, семейный, спортивный фестиваль «Семейная команда. Моя семья за ГТО!», на котором собралось более 30 семейных команд.
18 мая 2024 года на базе легкоатлетического манежа ДГТУ г.Ростова-на-Дону впервые состоялся региональный фестиваль Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» среди клубов по месту жительства Ростовской области, на который собрались команды 12 городских округов и 35 муниципальных образований области.
Наставничество сегодня «Вместе к успеху».Реализация целевой модели наставничества в Веселовском районе.
Настоящая Целевая модель наставничества в общеобразовательных организациях Веселовского района (далее - Целевая модель наставничества «ЦМН») разработана в целях достижения результатов федеральных и региональных проектов "Современная школа", "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)" и "Успех каждого ребенка" национального проекта "Образование".
Целью внедрения целевой модели наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 10 лет, педагогических работников (далее - педагоги) разных уровней образования и молодых специалистов.
Наставничество — это шаг вперёд к развитию профессиональных компетентностей не только молодого специалиста, но и педагога – наставника. Оно заставляет его соответствовать современным требованиям, ориентироваться в новых педагогических технологиях, владеть нормативно-правовой базой. Чтобы научить молодого специалиста быть настоящим учителем, педагог-наставник должен сам им быть. «Уча других – учись сам!» - говорил Сенека, и с этим трудно не согласиться.
21 января 2022 году участниками внедрения ЦМН в Веселовском районе определены - МБОУ Садковская ООШ, МБОУ Кировская СОШ, МБОУ Красноманыческая ООШ, МБОУ Новинская ООШ, МБОУ Краснознаменская ООШ, МБОУ Верхнесоленовская СОШ, МБОУ Позднеевская СОШ. В ходе реализации ЦМН будет отражено сетевое взаимодействие с муниципальным методическим ресурсным центром МБОУ Веселовская СОШ № 1 и МБОУ Веселовская СОШ №2 – участников внедрения ЦМН в 2020 году.
21 марта 2022 г. в Отделе образования Администрации Веселовского района, с ответственными за внедрение целевой модели наставничества в общеобразовательных организациях, состоялся семинар по теме «Время наставничества: помогаем приобретать опыт», на котором были рассмотрены цели и задачи методологии ЦМН, основные мероприятия муниципальной дорожной карты, представлен порядок организации работы кураторов, наставников, наставляемых и муниципального координатора.
Начался семинар с приветственного слова Олексюк Татьяны Васильевны, заведующего Отделом образования Администрации Веселовского района, которая пожелала участникам семинара новых идей, свершений, эмоций и успехов в работе.
Целью данного семинара было раскрытие особенности организации работы с молодыми специалистами по наставничеству, оказание информационно-методической помощи в их профессиональном становлении, удовлетворение потребности молодых педагогов в непрерывном образовании и оказание им помощи в преодолении различных затруднений, а также формирование индивидуального стиля творческой деятельности педагогов.
Программой семинара предусмотрены: обобщение актуального опыта присутствующих педагогов по вопросам: «Адаптация и профессиональный рост молодого педагога в современном образовательном процессе». «Наставничество – стратегически значимый элемент повышения профессионализма молодых специалистов».
В ходе семинара рассмотрены следующие вопросы: типы учебных занятий, традиционные формы и нетрадиционные формы организации деятельности учащихся в образовательном процессе, методы обучения.
Муниципальный координатор за внедрения целевой модели наставничества Оксана Викторовна Волкова, в своем выступлении обратила внимание коллег на нормативные документы, в рамках которых выстраивается работа, подчеркнула необходимость соблюдения сроков реализации, а также обозначила общую схему работы кураторов, способы взаимодействия директоров и кураторов школ, наставника и наставляемого, школьных кураторов с муниципальным координатором.
На семинаре поделились своим опытом коллеги: Пащенко Лариса Ивановна, заместитель директора по УВР МБОУ Садковской ООШ, Цыгулева Инга Владимировна, заместитель директора по УВР МБОУ Веселовская СОШ №2.
Подытожила работу Татьяна Васильевна Олексюк, заведующий Отделом образования Администрации Веселовского района, которая выразила уверенность, что участники семинара успешно справились со всеми задачами, поставленными «временем инноваций».